SIJUNJUNG | Suasana apel personel Polres Sijunjung, Sumatera Barat, pada September 2026 terasa berbeda. Di tengah rutinitas kedinasan, terdapat momentum yang membawa kebahagiaan tersendiri bagi sejumlah personel ketika Kapolres Sijunjung AKBP Willian Harbensyah, S.I.K., M.H., menyerahkan penghargaan berupa reward ibadah umrah kepada personel yang terpilih. Program tersebut merupakan agenda penghargaan yang dilaksanakan secara rutin di lingkungan Polres Sijunjung.
Penghargaan kali ini juga memiliki nuansa khusus karena pencabutan lot tidak hanya melibatkan perwakilan personel dari Bagian, Satuan, Seksi dan Polsek jajaran, tetapi turut menyediakan lot khusus bagi Polwan dalam rangka memperingati Hari Jadi Polwan ke-78. Dalam kesempatan tersebut, nama Aipda Andri Wirjon, Ps. Kanit 2 Satnarkoba Polres Sijunjung, dan Ipda Nova Melinda, Kanit PPA, tercatat sebagai penerima reward umrah.
Bagi Andri Wirjon, reward tersebut menjadi bentuk penghargaan atas perjalanan pengabdian yang dijalani dalam tugas kepolisian. Ia mendapat kesempatan menjadi bagian dari program yang dirancang pimpinan sebagai bentuk apresiasi terhadap personel yang dinilai memiliki dedikasi, loyalitas, kedisiplinan dan kinerja yang baik.
Sementara bagi Ipda Nova Melinda, penghargaan tersebut memiliki makna tersendiri karena diberikan dalam momentum peringatan Hari Jadi Polwan ke-78. Kehadiran Polwan dalam program reward ini menunjukkan bahwa kesempatan memperoleh penghargaan diberikan pula melalui mekanisme khusus yang melibatkan personel perempuan di lingkungan Polres Sijunjung.
Program reward umrah tersebut bukan kegiatan yang baru dilaksanakan. Sejumlah pemberitaan sebelumnya mencatat bahwa Kapolres Sijunjung AKBP Willian Harbensyah menjalankan program pemberian reward umrah secara berkala, dengan mekanisme pencabutan lot bagi personel yang memenuhi kriteria yang telah ditentukan. Pesertanya berasal dari berbagai unsur di lingkungan Polres hingga Polsek jajaran.
Dalam pelaksanaannya, penghargaan tersebut dikaitkan dengan dedikasi, loyalitas, disiplin serta kinerja personel dalam menjalankan tugas. Kapolres Sijunjung menyampaikan bahwa reward diberikan sebagai bentuk penghargaan institusi kepada anggota yang mampu memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan baik.
AKBP Willian Harbensyah juga menekankan bahwa penghargaan tidak semata-mata harus dipandang sebagai hadiah personal. Lebih jauh, kesempatan tersebut diharapkan menjadi pemantik semangat bagi personel lain untuk terus bekerja dengan ikhlas, menjaga nama baik institusi, meningkatkan profesionalisme dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Di sisi lain, reward dalam bentuk ibadah umrah memberikan dimensi spiritual yang berbeda dibanding penghargaan kedinasan pada umumnya. Kesempatan untuk menjadi tamu Allah SWT di Baitullah tentu membawa harapan agar penerima tidak hanya memperoleh kebahagiaan pribadi dan keluarga, tetapi juga semakin memperkuat nilai keagamaan dalam menjalankan amanah sebagai anggota Polri.
Program tersebut sekaligus memperlihatkan pendekatan pembinaan internal yang memadukan aspek kinerja dan spiritualitas. Lingkungan kerja kepolisian tidak hanya dituntut menghasilkan personel yang profesional dalam menjalankan tugas, tetapi juga memiliki integritas, kedisiplinan serta kesadaran bahwa setiap pelayanan kepada masyarakat merupakan bagian dari tanggung jawab institusi.
Momentum penghargaan kepada Aipda Andri Wirjon dan Ipda Nova Melinda akhirnya menjadi gambaran bahwa pengabdian personel dapat memperoleh apresiasi dalam bentuk yang memiliki nilai personal sekaligus spiritual. Dari lapangan apel Polres Sijunjung, pesan yang dibangun sederhana: bekerja dengan dedikasi, melayani masyarakat dengan tulus, menjaga kehormatan institusi, dan menjadikan setiap penghargaan sebagai dorongan untuk terus berbuat baik.
Katim RMO Group | Wyndoee
